人才管理要從戰(zhàn)略和組織發(fā)展的需求出發(fā)，圍繞藍勃人才隊伍建設(shè)，針對不同人才需求形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才選拔、培養(yǎng)、評估、儲備、繼任的管理閉環(huán)。
藍勃推崇關(guān)鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
藍勃人才管理模型
電話：020-28200186 / 020-28200173
傳真：020-28200183
客服電話：020-28200186
地址：廣州市黃埔區(qū)瑞和路39號H6棟425-433房
企業(yè)郵箱：gzlb@thergane.com